建筑施工企业考勤管理（建筑工程考勤管理制度）
项目经理每月在施工工地最少时间是多少天
施工单位项目主要管理人员每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。
理论上来说是的。以山东为例，要求项目经理每月不少于26天都必须在工地，这甚至是违反劳动法的，但是行业现状如此。技术负责人相应的规定轻一点，但也是分地域的。
第十一条 项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。因其他事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。
四次。项目经理带班值班制度本制度分项目部值班和现场值班，项目部值班由办公室安排，工地值班由总工安排，并报告项目部负责人。建筑施工负责人每月检查工地次数为四次，总的带班检查日，每月不少于工作日的25％。并填写建设施工负责人带班检查记录。因此，项目经理带班记录每月四次。
在工程投标上分为日历天和天，其含义是不同的，日历天就是过一天算一天，如工期100日历天就是过100天，但是天不同，天在投标中存在争议，如：说100个晴天，在实际施工中，施工方拖延了工期而业主方在招标文件中工期要求是天，那么施工方可能找理由。所以现在大部分投标都是工期要求： 日历天。
法律没有这项规定，但有些地方性条文和招标文件会提出这条的。
怎样做好建筑劳务实名制管理
劳务人员现场管理实名制。进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，注明姓名、身份证号、工种、所属劳务分包企业，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工。劳务分包企业要根据劳务人员花名册编制出勤表，每日点名考勤，逐人记录工作量完成情况，并定期制订考核表。考勤表、考核表需报项目备案。
项目根本信息管理 建设系统根本个人档案，实名制考勤系统能够做到配置各分包企业人口编号规律，全自动转变成人员数量编号，也可设定手动录入的人脸。
搭建信息平台，推行劳务用工实名制管理 为管理好几十万建筑业农民工，有效监管几千个工地的用工情况，自2009年开始，我市推行了《建筑业劳务用工综合管理系统》，实施了劳务用工实名制管理。
首先，要做好建筑劳务实名制管理得先从项目管理的制度入手或者说先要从上到下进行，因为工地的原因，很多工地的管理人员都不会太配合这主问题，所以要从公司层面压下来。
建筑施工企业应当依法与职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包企业、劳务分包企业建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部职工实行动态实名制管理。
倡导多元化建筑用工方式，推行实名制管理（三）推行劳务人员实名制管理。
建筑施工农民工实名制管理,高速公路施工等非封闭工程项目实名制管理一个...
1、建筑施工农民工实名制管理是指建筑企业通过单位和施工现场对建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平、权益保障和进出场时间等进行综合管理的制度。高速公路施工等非封闭工程项目实名制管理也应遵循这一原则，保障建筑工人的合法权益，规范建筑市场秩序，保障工程质量和安全生产。
2、建筑用工企业应规范实名制管理方式，强化现场管理。承包企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备。有条件实施封闭式管理的工程项目，应设立施工现场进出场门禁系统，并采用生物识别技术进行电子打卡，落实建筑工人实名制考勤制度。
3、第十四条 建筑用工企业应严格规范用工管理，及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息。第十五条 建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
4、在计费方面，400万元以上的工程项目将增加安全文明施工费费率，以涵盖实名制管理措施的费用。而造价未超过400万元的工程，则无需额外计取此项费用。这一政策旨在进一步提升建筑工地的规范化管理，减少违法违规行为，提升行业整体水平。
5、在费用方面，400万元以上的工程项目将增加安全文明施工费率，以覆盖实名制管理措施的成本。而对于造价未超过400万元的工程，则无需额外计取此项费用。此次政策调整还涉及项目经理（总监）的岗位资格管理，通过与住建部的“四库一平台”对接，对从业人员的注册信息进行核验。
6、《通知》亦要求全面落实建筑工人实名制管理。所有开复工项目原则上实行封闭管理，严格按照有关规定落实建筑工人实名制，实时记录施工现场所有人员进出场信息，实行体温检测制度，严禁无关人员进入施工现场，最大限度减少施工现场人员流动。对不能实行封闭管理的工程项目，要明确施工区域，做好建筑工人实名制管理，管控人员流动。
工地上规定可以打卡上班吗?
法律没有规定企业上班必须打卡，上班打卡是属于企业自主管理的一项措施与规定。上班下班需不需要打卡，完全取决于企业的上层管理，即企业管理的制定者。然而公司不规定指定的上下班时间，而且不论实际工作时间长短，均按事先约定的工时发工资。
现场作业人员采用电子刷卡考勤，加上班组考勤相结合的考勤制度。新进场作业人员必须到项目安保部进行登记、核对个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。所有作业人员进出施工现场均走西门，参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
可以 现阶段工人都是在手机上用拍照打卡的形式完成考勤打卡，很多工人现在用的都是鱼泡水印相机，在手机上拍照，照片上面就会显示工作的时间地点以及工程项目，这样子提高了打卡的效率，而且还可以让工人把照片发送给你，作为一个考勤的记录，月底结账的时候很清晰。
工地上只要上班就需要考勤打卡的，目前工地考勤的方式也越来越多了。比较简单的话就是拍照打卡。现在不少工地用鱼啥泡水印相机在弄考勤，工人直接在自己的手机上就能操作。这个使用上没有难度。只要识字会使用智能手机就可以了。
手机拍照，工地上建筑工人很多，传统方式打卡很费时间，现在科技发达一般用手机拍照打卡方便高效。
提供必要的安全保障设施和工作条件。未成年人需要学习相关安全知识，提高自我保护能力。总的来说，未成年人尽量不要在工地上从事工作。如果确实需要打工，应该选择轻松、安全的工作，并遵循国家法律法规和保护未成年人的规定。同时，未成年人应该优先考虑学业，注重自身发展和健康。
发布时间: 2024-07-27