建筑施工企业员工工伤（建筑施工企业员工工伤培训内容）
建筑工地上工人受伤如何赔偿
1、如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，已发生的费用和必然发生的费用可一并赔偿。因伤情未恢复需再次治疗或功能恢复训练的费用，赔偿权利人可待实际发生后另行起诉。在康复型医院治疗的医疗费用，应根据不同情况处理。选择普通医院治疗的同种伤疾，费用按普通医院标准计算。
2、康复费：赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
3、法律分析：住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不变，由单位按月发放。停工、离岗期间需要护理的护理费，由所在单位承担。工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
4、医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
5、建筑工用因工负伤的，工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；住院伙食补助费；其他。用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。
6、工地上受伤，如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用；如果单位没给工人投保的，由单位为工人支付该笔费用。赔偿一般分为两部分，工伤社保赔偿和企业单位赔偿。【法律分析】赔偿一般分为两部分，工伤社保赔偿和企业单位赔偿。
工地工伤怎么处理
法律分析：将受伤职工送医治疗；进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
法律分析：工伤事故的处理程序如下：进行工伤认定；对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；等等。
律师解答 工地上的工伤事故的处理：用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起的三十日内先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，若用人依法缴纳工伤保险费用的，工伤职工依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四条职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
(2014年真题)根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定...
1、A 正确，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。B 错误，故意犯罪的，不得认定为工伤。C 正确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。D 错误，醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤。E 错误，自残或者自杀的，不得认定为工伤。
2、本题考查的是工伤保险的规定。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
3、根据《工伤保险条例》第14条第5款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。所以，因工外出期间，由于雨天路滑而造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤。
4、【答案】：B 本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。选项AC视同工伤，选项D属于本人责任，既不认定也不视同。
5、法律依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
6、完全可以认定为工伤的。2010年12月20日的《工伤保险条例》中第十四条明确指出：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因此，如果是因为公事外出，受到伤害，自然是应该认定为工伤的。
发布时间: 2024-07-04