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建筑施工企业市场开发计划（建筑工程市场开发思路及安排）

浅议建筑施工企业如何吸引人才?

建立全面的人才观是建筑企业吸引人才的基本前提，建筑企业主要应建立如下人才观：人才是多样性的：企业经营中的方方面面都需要不同的各种各样的人才。除技术人才外，还有管理人才、公关人才等等。应该说，一切具有可为企业发展所用的特殊技能或才干的人都是企业的人才。

运用股权 在吸引人才方面企业还可以顺应企业改革的潮流，以建立现代企业制度为契机，在“产权明晰”上下功夫，制定多样的、具有吸引力的股权政策。通过将个体的利益和企业的利益统一起来的办法，从而在公司内构建“利益共同体”，增强人才的责任心，激发积极性和创造性。

另外，施工企业为了更好地利用好人才资源，企业对人力资源部员工进行培训或引进经验丰富的人事工作员工，为公司的人力资源建设做好实质性的工作。 2 塑造好的企业文化管理和技术是企业前进的轮子，而企业文化则是企业的翅膀。这里强调了管理和技术的重要性，而且更加强调了企业文化的重要性。

对企业的人力资源进行分类，确定出待开发、培养的以及急需引进的人才，并制定出对企业人力资源的评价标准体系，注意及时收集对分散于各工程项目部人员的评价信息，建立起流畅的企业人力资源管理信息网络，使得人力资源管理制度为企业选择、培养、使用人才提供依据。

国有施工企业留人的关键是留住人的心，将事业留人、感情留人、待遇留人的措施落到实处，使人才对企业产生认同感、成就感、知遇感和归宿感。如何才能吸引和留住人才呢？我认为应采取以下一些对策：要建立体现人才劳动价值的酬薪制度。

建筑企业构筑人力资源管理战略的思考在全球化的大背景下， 跨国经营已经成为现代企业的一种新的经营方式， 在越来越多中国企业参与国际竞争，加大走出去力度的态势下， 要提高企业的国际竞争力， 就必须构建跨国经营的人才开发战略。

【常用】有关建筑类工作总结

建筑岗位工作总结报告1 自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项 规章制度 ，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。

建筑工程年终工作总结范文大全【篇1】 一是建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作放在一切工作的首位，层层与各架子队签订安全生产目标管理责任书。各部门、架子队的“一把手”是安全生产第一责任人，安全奖惩的兑现和发放与安全责任人的考核结果挂钩，实行“一票否决”。

【篇一】建筑年终工作总结范文 20XX年，对我个人来说是意义非凡的一年，这一年是我在施工现场安全质量管理工作上新的开始，同时也是一个自我积累、学习的一年。项目部成立以来，项目部委任我为安质部长，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，踏踏实实的态度来对待我的工作。

建筑工程工作总结 报告 范文 1 20--年的工作已经结束，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进 方法 ，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

建筑施工工作总结范文三篇【一】 光阴荏苒、时间飞逝，转眼间XX年在紧张忙碌中过去了。回首旧年，这一年是紧张的一年，也是充实的一年。

福州工商学院详细介绍

1、学院介绍 鲲鹏展翅，不忘初心；砥砺前行，脚踏实地。福州工商学院坐落于国家首批全域旅游示范区、荣获“中国天然氧吧”称号的福州市永泰葛岭，毗邻福州大学城和海西高新技术产业园区，交通十分便利，距离福州城区只需20分钟车程。

2、福州工商学院坐落于国家首批全域旅游示范区、荣获“中国天然氧吧”称号的福州市永泰葛岭，毗邻福州大学城和海西高新技术产业园区，交通十分便利，距离福州城区只需20分钟车程。

3、学校介绍 福州工商学院坐落于国家首批全域旅游示范区、荣获“中国天然氧吧”称号的福州市永泰葛岭。 学校现有专兼职教师600多人，其中副高级以上职称占50%，拥有享受国务院特殊津贴、全国优秀教师、福建省教学名师、福建省优秀教师等高水平专家学者和省级本科教学团队。

4、福州工商学院，座右铭：崇德求实 厚积为新，学校开办肇始就坚持高起点办学，依托具有80余年办学历史的福建省重点建设的双一流高水平大学福建农林大学的优质办学资源，从本科教育起步，长期聘请省内外具有教学管理丰富经验、学界资深的教授担任院长，从教学规范、师资培训、学校管理等办学要素方面就植入高水平大学的“基因”。

5、福州工商学院（Fuzhou Technology and Business University）位于福建省福州市，是经中华人民共和国教育部批准成立的民办全日制普通高等学校。学院创建于2002年，时名福建农林大学东方学院，属于独立学院。2019年6月，经教育部批准，由独立学院转设成为民办本科高校，更名为福州工商学院。

不设资质,国外他们如何管理建筑市场

为了有效规范建筑业企业的发展，国家对施工企业设定相应条件，达到不同条件的即授予不同级别的资质，未授予资质的不准许进入建筑市场。因此，建筑业企业资质成为施工企业进入建筑市场的“准入通行证”，一个建筑业企业只有具备了“施工资质”和“安全生产许可证”这两个硬件，才可以参与投标及承揽工程。

五）严守工作纪律。核查组和核查人员要廉洁自律，不得接受被核查单位安排的就餐、宴请和住宿；不得参加被核查单位安排的旅游、娱乐和联欢等活动。（六）认真完成工作。核查组和核查人员要恪尽职守，尽职尽责地完成好工作任务。

整理各地区政府的不同监管机制运用，国内建筑市场信用监管机制主要包括“建立信用门槛”、“推进信用融资”、“加强信用监管”三大方面。建立信用门槛 通过信用评价、信用评级建立“信用门槛”，对相关建设活动主体进行动态信用管理，发挥信用监管的准入筛选作用，是目前建筑市场信用监管较为常见的一种机制方式。

第一条　为加强对外国企业在本省承包工程的管理，维护建筑市场秩序，保证工程质量，根据国家有关法规，结合本省实际，制定本规定。第二条　本规定适用于在本省行政区域内承包土木建筑工程，线路、管道及设备安装工程，装修、装饰工程等而未取得中国法人资格的外国建筑企业（以下简称外国企业）。

建筑行业未来的发展趋势

行业集中度提升与挑战并存/ 行业竞争加剧，头部建筑企业市场份额扩大，地方企业和民营企业面临压力。民营建筑企业需调整策略，以应对资金紧张和市场变化，寻找新的增长点。结论与未来展望/ 2024年，建筑行业将面临宏观经济下行、市场调整的挑战，但也蕴藏着转型和升级的机遇。

我国建筑行业的发展趋势正朝着智能化、绿色化、工业化和国际化的方向迈进。智能化趋势在建筑行业中日益显现。随着科技的进步，特别是人工智能和大数据技术的广泛应用，建筑行业开始实现智能化设计、施工和管理。

在城乡融合发展的大背景下，建筑行业仍拥有广阔的发展空间。随着城镇化进程的推进，建筑行业有望实现持续健康发展。 建筑行业是从事建筑安装工程、勘察、设计、施工以及维修活动的物质生产部门，对国民经济具有重要意义。

2024年建筑行业的前景：预计随着国家政策的逐步实施，房地产建筑的冷却态势将得到缓解。 行业现状：尽管建筑行业目前面临挑战，但这并不意味着它会走向衰退。相反，新兴的房地产业仍然是支撑各行各业发展的关键。 近年趋势：政策调整和全球经济形势的影响导致建筑行业增长放缓。

建筑行业正经历着显著的变革，其发展趋势主要集中在以下几个关键领域： 可持续建筑：在设计、建造和运营建筑时，更加注重能源效率、环境保护和减少对环境的负面影响，以实现长期的可持续发展。

大型公共建筑的能耗特点已转变为类似大型公共建筑。大型公共建筑的能耗是普通公共建筑的2-3倍，甚至是居住建筑的5倍左右。因此，在北京、上海、深圳等大型公共建筑能耗已占到30%-50%。预计大型公共建筑和商业建筑的节能需求将为建筑智能化市场带来广阔的发展空间。

太原市建设市场管理办法

1、第一章　总则第一条　为维护建设市场的正常秩序，保障建设工程承发包双方的合法权益，促进建设市场的发育，依据国家的有关法规，制定本办法。第二条　在太原市行政区域内，从事建设工程勘察、设计、施工承发包活动及建筑构件生产的单位、个人和建设市场的有关管理部门，均须遵守本办法。

2、第一章　总则第一条　为加强文化娱乐市场的管理，促进文化娱乐市场的繁荣发展，满足人民群众日益增长的文化娱乐需求，保护经营者和消费者的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。

3、各城区的项目分类清晰，既涵盖了专项借款和重点关注项目，也关注了风险控制。这样的精细化管理，无疑将有助于稳定市场信心，推动太原房地产市场稳健前行。山西省住房和城乡建设厅和太原市房产管理局在政策制定和执行上表现出高度的紧迫性和责任感。

4、允许开设早夜市的具体街道、地段及时间，由市、县（市）人民政府发布公告。市场管理单位负责早夜市营业期间的环境卫生工作，并在收市后一小时内清理干净。第二十四条　在城市规划区内行使的机动车辆，应当保持车体整洁。凡车身有明显污迹，车底、车轮附有大量泥沙，影响环境卫生和市容观瞻的，必须清洗干净。