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建筑施工企业法人社保（建筑施工企业法人的条件）

公司属于建筑施工企业,一级资质马上就能办下来了,想问下公司要给员工...

公司经营范围内所说的“建筑工程、施工等”。经营场所消防检查合格。法人所需考取施工安全许可证（建筑资格要求）。只要满足相应的要求，才可以注册建设工程公司。与此同时，要开展相应的业务活动，就必须取得具有相应资格的资格。

一个资质能够办下来已经实属不易，有了资质，怎样合理利用才能给企业带来更好的收益呢？首先要企业知道，有了资质并不代表可以一劳永逸，万事大吉。后期企业应该增强企业整体实力，积极的去培训人才，创造更多业绩。

本人1991年毕业后一直从事建筑施工行业，在大型国有企业的大型项目工作19年，2010年辞职到一家特级施工资质民营集团公司忝居企业技术负责人至今，对这个问题有点小小的发言权吧。

建筑公司注册的条件满足《建筑业企业资质标准》要求的资产；满足《建筑业企业资质标准》要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；满足《建筑业企业资质标准》要求的工程业绩；具有必要的技术装备。

营业执照只是代表企业有合法经营权，建筑资质是企业承接工程的资格证明，是企业投标必须出示的证件，没有建筑资质的施工单位，不能算是合格的建筑公司。建筑资质到底有多重要 建筑资质办理，就是企业为了承包工程，专门进行工程所需的资质办理。

由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。比如，建设单位自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。一级标准如下：企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

海口建筑施工企业法人代表社保要求

1、在资质申请过程中，需要三个月的人员社会保障。在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致，例如，人员社会保障清单，社会保障缴费证明等，公司没有按要求进行准备。人员社会保障的支付不是以企业的名义，而是以法人或个人股东的名义，但是，以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。

2、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

3、申报材料：工商行政管理机关注册的工商营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；国家质量技术监督部门验发的组织机构统一代码证书；企业法定代表人身份证；税务登记证；劳动和社会保障部门审批的劳动工资手册；职工工资发放表；职工与企业签订的劳动合同书。

4、用人单位在办理参保登记后，必须于当月内提供营业执照副本原件或复印件以及加盖单位公章的《海口市社会保险缴费申报汇总表》到海口市税务部门办理缴费手续。

5、社保需要根据你买的档来算：个人参保可以买100%，80%，60%，到退休前最少保证缴满15年，要不然不能领取。同时你以后退休在哪里生活就最好在哪里买，举个例子：如果你买上海的社保，就会以上海的社评工资进行购买，肯定更贵！但是你回海口领退休金，那么你只能以海口的社评工资算。那是相当吃亏的。

建筑企业资质申报及年检与社保有关么?

新申请、升级、延续、变更：不需提供人员社保证明材料。由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。资质审批部门 建筑业企业在资质年检时需提供有关资料，包括企业当年报送统计部门的统计年报。

以常规的建筑工程总承包三级资质来说，新标准的持证人员要求是73人，以每人1000元计算五险，一家企业每月至少要3万元，一年就是30.6万元。每家73人已经是建筑总承包企业最低证书数量要求。

企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求。人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效。与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效。

过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。

未给企业所有人员缴纳社保 企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的，没有给企业全部人员购买社会保险，根据要求，只要在申请表中列出人员，企业必须提供人员社保证明材料，以证明两者之间的雇佣关系。